08. März 2026

Recruiting: Fachkräfte gewinnen und Mitarbeitende binden

Offene Stellen in der Eingliederungshilfe wirken sich direkt auf Ihre Angebote, Ihre Teams und Ihre Führungsarbeit aus. Viele Einrichtungen investieren in Stellenanzeigen und Personalmarketing, erhalten aber zu wenige passende Bewerbungen oder verlieren Interessierte im Bewerbungsprozess. Häufig liegt der Engpass nicht nur am Markt, sondern an unklaren Abläufen im Recruiting und Onboarding.

Unterstützung für Einrichtungsleitungen und HR-Verantwortliche

Unser 90-Tage-Programm unterstützt Sie dabei, Personalgewinnung und Personalbindung in der Eingliederungshilfe systematisch aufzubauen. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein Recruiting-System, das im Alltag funktioniert – von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Einarbeitung neuer Mitarbeitender.

Die 5 Bausteine

Arbeitgeberprofil schärfen
Wir formulieren klar, wofür Ihre Einrichtung steht und was Fachkräfte bei Ihnen konkret erwartet.
Zielgerichtete Ansprache
Wir definieren passende Zielgruppen und Kanäle – zum Beispiel Fachkräfte, Quereinsteiger oder Ausbildungsinteressierte.
Bewerbungsprozess beschleunigen
Klare Zuständigkeiten, schnelle Rückmeldungen und verbindliche Abläufe helfen, passende Bewerbende nicht im Prozess zu verlieren.
Auswahl strukturiert treffen
Mit klaren Anforderungsprofilen und strukturierten Gesprächen verbessern Sie die fachliche und persönliche Passung.
Onboarding verbindlich gestalten
Ein systematischer Einstieg in den ersten 90 Tagen stärkt die Integration neuer Mitarbeitender und senkt Frühfluktuation.

Was sich für Ihre Einrichtung verbessert

Ein funktionierendes Recruiting-System zeigt schnell Wirkung:

Schnellere Besetzungen: Klare Abläufe und schnelle Rückmeldungen verkürzen die Zeit bis zur Einstellung.
Bessere Passung: Strukturierte Auswahlverfahren erhöhen die Qualität der Einstellungen.
Stabilere Teams: Ein systematisches Onboarding senkt die Frühfluktuation und entlastet Führungskräfte in dieser für alle Beteiligten so wichtigen Phase.

Das Ergebnis ist kein kurzfristiges Personalmarketingprojekt, sondern ein dauerhaft funktionierendes System für Personalgewinnung und Bindung.

Kostenloses Webinar: Nachhaltiges Recruiting

Im einstündigen, für Sie kostenlosen Webinar zeigen wir Ihnen:

warum viele Einrichtungen Bewerbungen im Prozess verlieren
welche Standards sofort Wirkung zeigen
wie Recruiting und Onboarding gemeinsam zu stabilen Teams führen