23. März 2026

Entgeltfortschreibung in der Eingliederungshilfe

In 10 Tagen zu einer belastbaren Verhandlungsgrundlage

Sie wollen Ihre Entgeltfortschreibung verlässlich vorbereiten, intern schneller entscheiden und in Verhandlungen mit einer nachvollziehbaren Argumentation auftreten. Genau dabei unterstützen wir Sie.

Tarifsteigerungen, steigende Sachkosten und wachsende Anforderungen der Leistungsträger wirken direkt auf die Wirtschaftlichkeit Ihrer Angebote. Gleichzeitig nehmen Nachweispflichten, Rückfragen und Abstimmungsschleifen zu. Das kostet Zeit, bindet Leitungskapazität und erhöht das Risiko von Unterdeckungen.

Unser10-Tage-Programm bringt Ihre Entgeltfortschreibung in eine Form, die fachlich belastbar, intern gut nutzbar und für Verhandlungen belastbar vorbereitet ist. Im Mittelpunkt stehen eine klare Kostenlogik, nachvollziehbare Nachweise und realistische Kalkulationszenarien.

Was Sie nach 10 Tagen geschafft haben

Management Summary
Die wichtigsten Aussagen zu Leistungsangebot, Kostentreibern, Entwicklungslogik und Entscheidungsoptionen in kompakter Form.

Annahmen- und Evidenz-Register
Alle zentralen Annahmen mit Quelle, Plausibilisierung und Verweis auf Nachweise.

Ausfall- und Springerlogik
Herleitung von Ausfallkorridoren auf Basis Ihrer Ist-Daten, soweit vorhanden, sowie der operativen Abdeckung durch Springer, Mehrarbeit, Zeitarbeit und Skill-Mix.

Szenarien in Basis- und Stresssicht
Darstellung der Auswirkungen auf Satz, Deckung und Wirtschaftlichkeit – inklusive Triggern und klare roter Linien.

Verhandlungs-Q&A
Kurze, belastbare Antworten auf typische Rückfragen und Einwände des Verhandlungsgegenübers.

Verhandlungsfahrplan
Klare Reihenfolge der Themen, interne Entscheidungsfenster und Struktur für das Dokumentenpaket.

So arbeiten wir

Kickoff
Wir klären Zielbild, Leistungslogik, regionale Rahmenbedingungen und das notwendige Minimal-Datenset.
Daten- und Dokumentenreview
Wir sichten aggregierte Kosten- und Leistungsdaten, bestehende Nachweise und offene Punkte.
Strukturierung und Iteration
Wir ordnen, plausibilisieren und verdichten die Inhalte. Sie geben an definierten Punkten kurze Rückmeldungen.
Ergebnispräsentation
Sie erhalten das finale Paket mit zentralen Aussagen, roten Linien, Q&A und den nächsten Schritten für die Verhandlung.

Für wen das Angebot geeignet ist

Das Angebot richtet sich an Geschäftsführer, Einrichtungsleitungen, Bereichsleitungen sowie Verantwortliche aus Controlling und Finanzen in der Eingliederungshilfe – insbesondere in besonderen Wohnformen und ambulanten Diensten.

Es ist passend für Träger, die Entgeltfortschreibungen schneller, klarer und belastbarer vorbereiten wollen, ohne zusätzliche Dokumentationsschleifen im Team aufzubauen.

Was wir von Ihnen benötigen

Ein aggregiertes Minimal-Datenset reicht aus. In der Regel genügen:

Stellen- und Personalkostenblöcke
Ausfallquoten, zum Beispiel auf 12-Monats-Basis
Leistungs- oder Belegungseinheiten
Sachkostenblöcke
bestehende Vereinbarungen oder bekannte Anforderungen

Personenbezogene Daten sind nicht erforderlich.

Kennenlernangebot – 1:1 Webinar zur Entgeltfortschreibung

60 Minuten | kostenlos | online per Teams

Im Webinar gehen wir mit Ihnen die Struktur einer belastbaren Entgeltfortschreibung durch. Im Fokus stehen Nachweislogik, Ausfall- und Springerannahmen sowie Erlösszenarien in Basis- und Stresssicht.

Sie erhalten eine erste Einschätzung, an welchen Stellen in Ihrem aktuellen Vorgehen typischerweise Rückfragen entstehen und welche nächsten 3 bis 5 Schritte Ihre Fortschreibung spürbar robuster machen.

Eine Vorbereitung ist nicht erforderlich. Optional hilfreich sind Ihre letzte Fortschreibung sowie grobe Ausfallquoten und Personalkostenblöcke in aggregierter Form.

Kontakt: peter.recht@recht-partner.de