Fundierte Personalauswahl
Personal sichert Wertschöpfung Personal ist die Basis aller Wertschöpfung. In Zeiten geringer Verfügbarkeit von Fach- und Führungskräften steigt…mehr
Aktuelle Themen: Branchen
Der BGM-Kompass® im Detail
1. Risikoanalyse Wir sichten und analysieren verfügbare Daten zu Belegschaft: Demografie, Qualifikation, Fehlzeiten, Versichertendaten der Krankenkassen, Fluktuation, Mitarbeiterzufriedenheit,…mehr
Arbeitswelt 4.0 – Trends und Herausforderungen
Fehlzeiten und Präsentismus sind das Ergebnis unzureichend kompensierter Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0: Geschäftsmodelle und Unternehmensstrukturen verändern sich –…mehr
Gute Gründe für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Wirtschaftlicher Schaden von Fehlzeiten und Präsentismus Hohe Fehlzeiten bremsen die wirtschaftliche Entwicklung in Deutschland. Die deutsche Wirtschaft registrierte…mehr
Brauchen Sie Betriebliches Gesundheitsmanagement?
Um das beantworten zu können, beantworten Sie bitte die folgenden Fragen: Was trifft für Ihr Unternehmen zu? Die…mehr
Mitarbeiterbindung durch Talentförderung
Fach- und Führungskräfte, ProjektleiterInnen und Talente gezielt einsetzen und entwickeln „First who – than what“ Qualifizierte Fach-…mehr
Testgestützte Potenzialberatung für Führungskräfte
Das Testverfahren CAPTain Management liefert einen Überblick über das berufsrelevante Verhalten und die individuellen Entwicklungspotenziale einer Person gespiegelt…mehr
Empfehlungen zum Personalauswahlgespräch
Zielsetzung der Personalauswahl Zielsetzung eines Personalauswahlgesprächs ist, die Passung des Kompetenzprofils eines Bewerbers mit dem Anforderungsprofil der zu…mehr