• Zielgenaue Personalentwicklung

    Potenziale erkennen
  • Fundierte Personalauswahl

    die Richtige, den Richtigen finden
  • Mitarbeiter binden

    Talente fördern

Personalberatung

Erfolgreiche Organisationen verfügen über große Schnittmengen zwischen Organisations- und Mitarbeiterpotenzialen. Wir evaluieren Ihren Personalbedarf qualitativ und definieren trennscharfe Anforderungsprofile, suchen gezielt in sozialen Netzwerken und anderen Internetquellen passende Bewerberinnen und Bewerber. Wir kontaktieren sie über Direktansprache und evaluieren die Bewerberprofile.

Die Personalauswahl erfolgt hochstrukturiert gemäß DIN 33430. Neben persönlichen Interviews setzen wir standardisierte Testverfahren ein, um die Passung von Anforderungs- und Bewerberprofil zu überprüfen. Wir moderieren je nach Zweckmäßigkeit Einzel- und Gruppen-Assessment-Center, die sich in den konkreten Anforderungen der zu besetzenden Stelle gründen. Ihre Auswahlentscheidung unterstützen wir auf Wunsch durch IT-gestützte Bewertungs-Tools.

Optional coachen wir die eingestellte Mitarbeitende und ihre Führungskraft bei der Einarbeitung bis zum Ende der Probezeit. In diesem Fall geben wir eine Wiederbesetzungsgarantie über den gesamten von uns begleiteten Zeitraum.


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